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Ficha del libro

portada del libro
  • TRABAJADORES DIRECTIVOS DE LA EMPRESA, LOS + CD
    CONSEJEROS Y ADMINISTRADORES : PERSONAL DE ALTA DIRECCION : EMPLE

  • VAL TENA, ANGEL LUIS DE
  • ARANZADI
  • 2010
  • 01 ed.
  • Colección: GRANDES TRATADOS ARANZADI 119

  • ISBN: 978-84-8355-654-2
  • EAN: 9788483556542

  • 546 páginas
  • TELA

  • TEMA: DERECHO MERCANTIL


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COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


Se aborda, partiendo de la legalidad vigente, el estudio, del personal
directivo de la empresa, en su triple condición: quienes ostentan
cargos de administradores o consejeros en las empresas que revisten la
forma jurídica de sociedad, el personal de alta dirección y,
finalmente, los empleados directivos. Esta distinción la lleva a cabo
el autor aportando criterios para su clasificación subjetiva y tomando
como elementos determinantes las funciones desarrolladas,
particularmente su ámbito o extensión y el grado de independencia en
el modo de ejecutarlas.





Consecuencia directa de esa clasificación es un tratamiento normativo
diferenciado desde la perspectiva laboral, lo que supone en algún caso
-los administradores sociales- su radical expulsión del ámbito de
aplicación del Derecho del Trabajo. Por el contrario, plenamente
aplicable resulta la normativa laboral común a quienes desempeñan
funciones de dirección circunscritas a un sector de la empresa y,
además, sujetos a las órdenes e instrucciones de otros directivos de
mayor jerarquía. En cambio, diferente régimen jurídico se aplica al
personal de alta dirección, ya que al merecer la denominación de
trabajadores especiales son poseedores de un estatuto jurídico propio
y diferenciado, tanto del resto de relaciones especiales como del
marco normativo común. Dicho régimen jurídico especial se analiza en
profundidad, destacando las implicaciones prácticas del mismo y
tomando como referencia un amplísimo conjunto de decisiones
judiciales, analizadas y sistematizadas. Y se completa con la
incidencia de la Ley Concursal en la relación laboral especial del
personal de alta dirección; en concreto, dicha norma afecta a dos
materias de máximo interés: las garantías del salario y la extinción
contractual en las situaciones de concurso.





El tratamiento de la problemática que plantean estos empleados de alta
dirección se concluye con un novedoso análisis de la protección
social que disfrutan.