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Ficha del libro

portada del libro
  • TODO DESCENTRALIZACION PRODUCTIVA Y RELACIONES LABORALES

  • AA.VV
  • CISS PRAXIS
  • 2011
  • 01 ed.
  • Colección: COLECCION TODO

  • ISBN: 978-84-9954-326-0
  • EAN: 9788499543260

  • 772 páginas
  • RUSTICA

  • TEMA: DCHO TRABAJO / S.SOCIAL


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COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


La descentralización productiva es un fenómeno cada vez más extendido
y complejo en todo lo que afecta a las relaciones laborales.
Cada vez son más las empresas que encomiendan una parte de su
producción a otras empresas, a trabajadores cedidos o puestos a
disposición por otra empresa, o a trabajadores propios que eligen el
lugar en el que desarrollan su prestación laboral.
Esta obra ofrece una visión integral de las diferentes técnicas de
esta forma de organización de la actividad empresarial,
fundamentalmente, aunque no sólo, desde la perspectiva de su
incidencia en las relaciones laborales.
Completo tratamiento de:
Régimen laboral y de seguridad social de la subcontratación:
Sistema de corresponsabilidades entre el contratista y los
subcontratistas.
Obligaciones de los mismos en materia de prevención de riesgos
laborales.
Deberes de información.
Modalidades de contratación laboral que puede utilizar el empresario
auxiliar o a los posibles compromisos que debe asumir un nuevo
contratista frente a los trabajadores del anterior contratista
cesante.
Especialidades de la subcontratación de servicios de carácter
trasnacional.
Especialidades de la subcontratación en el sector de la construcción.

Normativa legal y convencional reguladora de las empresas de trabajo
temporal.
Todas las consecuencias de la descentralización productiva a través de
la creación de sociedades filiales.
Trabajo a domicilio y el teletrabajo como instrumentos
descentralizadores.
Trabajadores autónomos, pese a que su relación con el comitente no es
laboral, pero un estudio sobre la descentralización productiva
quedaría incompleto sin el adecuado tratamiento de los mismos..
Posible virtualidad de las medidas de descentralización productiva
como causa de extinción individual o colectiva del contrato de trabajo
por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Anexo Normativo que recoge la legislación básica que resulta de
aplicación a los temas tratados.
Fácil acceso a la información:
La materia está dividida en partes, capítulos y secciones y, como
punto fuerte, la numeración en epígrafes para que el usuario encuentre
de la forma más fácil posible la solución a sus dudas.
Detallado Indice analítico para facilitar la localización y el acceso
a la información de los diferentes temas tr