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COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


Un 13% de la población ocupada en la Unión Europea (21 millones de
personas) practican el
teletrabajo. La cifra se ha multiplicado por 2,3 respecto de las
registradas en 1999. En España, al
igual que en los restantes Estados miembros, el fenómeno va en
aumento.
En la obra Claves Prácticas Teletrabajo se lleva a cabo un profundo
estudio de todo lo que rodea a
esta materia, haciendo especial hincapié en aspectos tales como:
1) La oportunidad de la implantación del propio teletrabajo en la
empresa y en las
Administraciones públicas: aportando test para valorar las ventajas e
inconvenientes que el
teletrabajo podría suponer para la organización, los propios empleados
y la sociedad en general.
Analizándose también las distintas posibilidades de teletrabajo
implantables.
2) Los mecanismos de implantación del teletrabajo: describiendo
detralladamente las distintas
fases para su correcto establecimiento. Comenzando con el diseño de un
proyecto piloto que tras su
evaluación nos mostrará si se ha de proceder a su definitiva
implantación..
3) Las experiencias "españolas" relevantes de implantación del
teletrabajo tanto en el sector
privado (el ejemplo de REPSOL) como en las Administraciones públicas
(estatal y autonómica).
4) La figura del teletrabajador como trabajador por cuenta ajena:
siempre que reúna las notas
propias de la relación laboral, así como la regulación laboral del
teletrabajo, tanto nacional
heterónoma como la establecida por la negociación colectiva, así como
la que se encuentra en la
normativa internacional (OIT) y que posee relevancia jurídica en
España.
5) Los derechos del teletrabajador y la incidencia del teletrabajo: en
aspectos tan importantes
como la formación profesional del trabajador, su derecho a la
promoción profesional, la retribución
del teletrabajador, las medidas que se han de adoptar en materia de
seguridad y salud y la posible
repercusión en materia de Seguridad Social o materias sensibles como
la conciliación de la vida
laboral y personal del teletrabajador.
6) El análisis exhaustivo del teletrabajo como pieza clave en la
denominada responsabilidad social
empresarial, esto es, la que va más allá de la corporativa al incluir
a las PYMES y no sólo a las
grandes sociedades anónimas.
Este primer título social de la colección es una herramienta
eminentemente práctica, elaborada por
especialistas en la materia. Antonio V. Sempere Navarro (Catedrático y
Coordinador del Area
Laboral del Despacho de Abogados Gómez-Acebo & Pombo) y Djamil Tony
Kahale Carrillo (Profesor
Titular) nos ofrecen, desde el rigor jurídico, un instrumento de
consulta rápida sobre esta materia,
tanto para la empresa y Administraciones públicas -especialmente sus
responsables de RRHH- , los
propios trabajadores , así como los asesores jurídicos y gestores
laborales.
Al final de cada capítulo de la obra hay un resumen de claves que
contiene esquemáticamente los
elementos más relevantes incluidos en el mismo, así como una serie de
anexos, entre los que
destacan el Acuerdo Marco Europeo sobre el teletrabajo, una selección
de acuerdos para la
negociación colectiva y de los propios convenios colectivos que
abordan la cuestión del teletrabajo;
incluyéndose por último dos modelos de Anexos al contrato de trabajo
con posibles acuerdos de
teletrabajo.
La colección Claves Prácticas de Francis Lefebvre es una nueva línea
editorial que responde al
paradigma del propósito perseguido, consistente en títulos de volumen
y precio reducidos, centrados
sobre cuestiones de estricto interés y alcance prácticos, con los
rasgos esenciales de la
metodología Francis Lefebvre.
Con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico
y acceso directo a la información.