Saltar al contenido

Ficha del libro

portada del libro
  • SE INNOVADORH
    UTILIZA LAS CLAVES DEL MARKETING PARA POTENCIAR LA GESTION DE PER

  • PRIMO NIEMBRO, DANIEL
  • ESIC
  • 2010
  • 01 ed.
  • Colección: DIVULGACION

  • ISBN: 978-84-7356-648-3
  • EAN: 9788473566483

  • 364 páginas
  • RUSTICA

  • TEMA: MARKETING


  • No disponible.
    Consultar disponibilidad

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


Crear, y sobre todo implantar, un modelo de dirección de personas que
responda a las expectativas de los profesionales de hoy, es uno de los
principales retos a los que se enfrentan en la actualidad los
departamentos de Recursos Humanos. Sin este modelo muchos de los
avances que se están abordando en materia de gestión de Recursos
Humanos no llegarán a las personas o no serán valorados de la forma
adecuada.

Hay muchos conceptos del marketing que podrían ayudarnos a sentar las
bases de dicho modelo: posicionamiento, segmentación, fidelización,
diferenciación positiva, gestión carterizada, marketing experiencial,
etc.

El marketing aplicado a la función de Recursos Humanos es una
oportunidad, casi imprescindible, para poder abordar la nueva gestión
de personas que se requiere en la empresa de hoy y, en este libro,
podrás encontrar tanto las claves como ejemplos pioneros de su
aplicación.

Daniel Primo, licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales -
Especialidad Marketing - por ICADE (E-2) y Doctorando en Marketing por
la Universidad Complutense de Madrid. En la actualidad es Socio
Director de Tatum Consulting Group donde lleva más de 12 años
asesorando a grandes empresas a mejorar sus estrategias comerciales y
de marketing.

Eugenio de Andrés, en la actualidad es Socio Director de Tatum
Consulting Group. Además de ponente en diferentes escuelas y foros de
negocio, colabora de forma habitual con varios medios económicos.

Indice:
Prólogo de Javier Fernández Aguado.- Claves del nuevo management.-
Transmitiendo pasión.- ­Posiciónate!- El café para todos ha muerto.-
El valor de la relación.- En busca de la fidelidad.- Discriminando
positivamente.- Cultura de compromiso.- Creando experiencias.- En
permanente escucha.- Biblio