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Ficha del libro

portada del libro
  • EL SALARIO MINIMO EN ALEMANIA
    UN ESTUDIO COMPARADO ENTRE REGIMENES DE SALARIOS MINIMOS PROFESIO

  • MARTINEZ GIRON, JESUS
  • NETBIBLO, S.L.
  • 2009
  • 01 ed.
  • Colección: MONOGRAFIAS

  • ISBN: 978-84-9745-432-2
  • EAN: 9788497454322

  • 112 páginas
  • RUSTICA

  • TEMA: DCHO TRABAJO / S.SOCIAL


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COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


Esta monografía -que es la segunda de la colección «Estudios de teoría
y práctica de Derecho comparado del Trabajo y de la Seguridad
Social», de la editorial Netbiblo- analiza a fondo las dos Leyes
federales promulgadas en Alemania, en el año 2009, al efecto de
remozar el régimen jurídico del que tradicionalmente se llama en la
propia Alemania «salario mínimo [Mindestlohn]». Los dos autores del
libro -que vienen dedicándose con intensidad al estudio del Derecho
alemán del Trabajo y de la Seguridad Social desde hace tres años-
ponen de relieve en él que los «salarios mínimos» alemanes son, en
realidad, «salarios mínimos» profesionales, cuyas cuantías
-alucinantes, si se comparan con las de los salarios mínimos
profesionales españoles- aparecen fijadas en los tradicionales
convenios colectivos sectoriales alemanes de eficacia limitada y,
excepcionalmente, en algún convenio colectivo declarado de eficacia
general. Los autores fundamentan sus afirmaciones en los textos
jurídicos alemanes más relevantes sobre el tema, que traducen al
castellano en el Apéndice documental con que cierran la obra. Esta
monografía pone de relieve asimismo que el sistema alemán de «salarios
mínimos» profesionales deja sin tapar huecos de verdadera explotación
salarial, acerca de los cuales se analiza la jurisprudencia más
reciente del Tribunal Federal alemán de Trabajo. La obra finaliza con
un análisis sobre las «conclusiones» del Comité de expertos del
Consejo de Europa, acerca del incumplimiento por Alemania del derecho
de todo trabajador a percibir un salario decente, a que se refiere el
artículo 4, apartado 1, de la Carta Social Europea.