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Ficha del libro

portada del libro
  • LA REVOLUCION PENDIENTE
    LAS PERSONAS EN EL CENTRO DE LAS ORGANIZACIONES

  • URCOLA TELLERIA, JUAN LUIS
  • ESIC
  • 2011
  • 01 ed.
  • Colección: LIBROS PROFESIONALES DE EMPRESA

  • ISBN: 978-84-7356-734-3
  • EAN: 9788473567343

  • 240 páginas
  • RUSTICA

  • TEMA: EMPRESA


  • No disponible.
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COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


Este es un libro donde se trata de poner de manifiesto y potenciar el
valor de las personas para las empresas y organizaciones.
Los trabajadores son mucho más que recursos humanos o mano de obra,
son PERSONAS. Los trabajadores son el eje y centro de la organización,
son los protagonistas principales de cualquier actividad que se
desarrolle en el seno de la empresa, un claro factor diferencial, una
importante ventaja competitiva, son el activo más valioso, y porque no
decirlo más claro: son el capital humano.
El autor considera necesario transformar el modelo de dirección
jerarquizada, imperante en estos momentos en la mayor parte de las
empresas y organizaciones, y sustituirlo por otro nuevo modelo de
dirección participativa donde las personas ocupen la posición y lugar
relevante que les corresponde. Sobre esta base, el autor considera que
debe llevarse a cabo una «revolución» en el ámbito laboral
consistente en que: los trabajadores y trabajadoras ocupen un lugar
central en las estructuras organizativas de las empresas, que
recuperen su dignidad y el protagonismo que les corresponde.
A tales efectos, en el libro se desarrolla un nuevo modelo de
dirección que, partiendo de la base de que el fin último de cualquier
empresa u organización es satisfacer a los clientes de forma rentable,
obtener resultados y lograr el desarrollo profesional y la
satisfacción de los trabajadores, se establecen seis ejes básicos de
actuación que son: dirigir liderando, potenciar el trabajo en equipo,
impulsar la participación, desarrollar un marco motivacional,
facilitar vías de comunicación-relación y potenciar el desarrollo
profesional de los trabajadores.
En definitiva, este es un libro de dirección y de personas, que tiene
la pretensión de hacer pensar y reflexionar sobre los cambios que es
necesario llevar a cabo en la empresa y que está dirigido a
empresarios, directivos, organizaciones sindicales y trabajadores de
hoy que tengan el deseo de adecuarse a los nuevos tiempos y a los
nuevos retos que debemos afrontar.
Indice:
La importancia de las personas en las organizaciones.- Dirigir
personas en el nuevo marco de actuación.- Necesidad y prevención.-
Dirigir liderando.- Potenciar el trabajo en equipo.- Impulsar la
participación.- Desarrollar un marco motivacional.- Facilitar vías de
comunicación y relación.- Potenciar el desarrollo profesional.-
Hagamos el cambio. Hagamos la revolución.- Bibliografía

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