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COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


La presente Serie Laboral analiza, desde un punto de vista
eminentemente práctico, todos los aspectos procesales y materiales de
la defensa, facilitando, además, el material necesario para su
ejercicio: comentarios, legislación, jurisprudencia, bibliografía,
esquema procedimental y formularios habituales.
La presente monografía examina las particularidades de la relación
laboral del directivo y detalla los mecanismos procesales laborales
con los que podrán solventarse los conflictos que surjan entre el
personal de alta dirección y las empresas. Esta nueva edición
incorpora las modificaciones que en éste ámbito se han derivado tanto
del Real Decreto-Ley 3/2012 de 10 de febrero, de medidas urgentes para
la reforma del mercado laboral, como de la Ley 36/2011, de 10 de
octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
La relación laboral especial del personal de alta dirección se
caracteriza por la existencia de gran autonomía entre las partes para
concretar las condiciones del contrato que unirá al alto directivo con
la empresa contratante y su regulación normativa parte de un sistema
de fuentes, concretado en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto,
donde en defecto de esta norma, sólo entrarán en juego las
disposiciones del Estatuto de los Trabajadores en los supuestos de
remisión expresa o contractual, aplicándose para lo no previsto de
manera expresa la legislación civil y mercantil y sus principios
generales.

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