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Ficha del libro

portada del libro

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


Las personas con discapacidad son uno de los colectivos que se
enfrentan a mayores dificultades para acceder a un puesto de trabajo,
razón por la cual constituyen uno de los colectivos prioritarios en
las políticas de empleo con la finalidad de promover su integración en
empresas ordinarias, como regla general, o en empleos protegidos, de
manera subsidiaria. Partiendo de tales premisas, la presente obra
pretende ofrecer un análisis exhaustivo de los diferentes mecanismos
existentes en el ordenamiento jurídico español para facilitar la
integración laboral de las personas con discapacidad, ya sea en
empresas ordinarias o bajo la modalidad de empleo protegido,
articulado a través de los Centros Especiales de Empleo y la relación
laboral especial que se establece entre estos Centros y las personas
con discapacidad en ellos empleadas.