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Ficha del libro

portada del libro

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


Si bien el 2012 fue el año de la reforma laboral, a lo largo del año
2013 y en lo que llevamos del 2014, se han sucedido nuevas
modificaciones normativas que afectan a aspectos esenciales de
nuestras relaciones laborales como lo muestran las Leyes 11/2013 y
1/2014 y los Reales Decretos-leyes 4, 5, 11, 16/2013 y 4/2014. La
presente obra contribuye a aclarar, ordenar y profundizar en los
aspectos de indudable interés práctico que dichas normas incorporan:
la reforma del contrato a tiempo parcial; los problemas prácticos de
las prácticas no laborales en empresas; el cuadro general de los
incentivos económicos a la contratación tras la nueva ?tarifa plana?;
la nueva regulación del período de consultas en los procesos de
reestructuración así como el alcance de la modificación del artículo
124 de la Ley de Jurisdicción Social; los cambios en el régimen de
cotización a la seguridad social de las remuneraciones laborales o en
la protección del régimen de responsabilidad del FOGASA o, en fin, los
profundos que afectan a la acción protectora de la Seguridad Social
con especial atención en el nuevo factor de sostenibilidad. Se trata,
por todo ello, de un libro imprescindible para todos aquellos que
quieran tener una visión actualizada de nuestras relaciones laborales.