Saltar al contenido

Ficha del libro

portada del libro
  • LA REFORMA DE LA JUBILACION
    MARCO DE REFERENCIA Y LEY 27/2011, DE 1 DE AGOSTO, SOBRE ACTUALI

  • TORTUERO PLAZA, JOSE LUIS
  • ARANZADI
  • 2012
  • 01 ed.
  • Colección: ADL DCHO LABORAL 689

  • ISBN: 978-84-9903-080-7
  • EAN: 9788499030807

  • 270 páginas
  • RUSTICA

  • TEMA: DCHO TRABAJO / S.SOCIAL


  • No disponible.
    Consultar disponibilidad

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


De todos los riesgos cubiertos por la Seguridad Social, el más
importante, con mucho, es el de vejez, que constituye la médula
espinal de cualquier sistema de protección social. Su ordenación
jurídica gira en torno al establecimiento de una edad fija o variable
que articula el tránsito de la situación de activo a la situación de
pensionista de jubilación. La edad se convierte así, en la llave
maestra del sistema y adquiere por tanto connotaciones de especial
relevancia, tanto por su vinculación a las estructuras demográficas,
como a las tasas de ocupación de los trabajadores de mayor edad.

En este escenario de futuro pretende impactar la Ley 27/2011. La
reforma inició su andadura legislativa en un claro escenario de
consenso político y social, al estar precedida por la renovación del
Pacto de Toledo y la firma del Acuerdo Social y Económico, suscrito
por el Gobierno, la CEOE, CEPYME, CCOO y la UGT, retomando así el
escenario de consenso que propició la reforma del 2007 en materia de
seguridad social.

La Ley 27/2011 proyecta los cambios más significativos en las
siguientes materias: la edad de jubilación, los elementos que integran
el contenido económico de la prestación, las jubilaciones
anticipadas, tanto plenas como parciales, así como el régimen de
compatibilidades y otras materias que inciden en su ordenación. Todas
ellas son analizadas detenidamente. Característica de la reforma,
consustancial a la seguridad social, es su aplicación lenta y
progresiva, que se inicia en el año 2013 y se proyecta, según las
materias, hasta el año 2022 ó 2027.

La reforma de la jubilación en todas sus variantes, constituye un
espacio de atención prioritario para todos los operadores jurídicos en
el ámbito laboral, de la seguridad social y de los recursos

Otros libros del autor