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Ficha del libro

portada del libro
  • REAL DECRETO-LEY 17-1977 DE 4 DE MARZO SOBRE RELACIONES DE
    TRABAJO - REGIMEN LEGAL Y JURISPRUDENCIAL DE LA HUELGA, EL CIER

  • PEREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, FRANCISCO
  • LA LEY
  • 2014
  • 01 ed.
  • Colección: LA LEY TEMAS

  • ISBN: 978-84-9020-268-5
  • EAN: 9788490202685

  • 1140 páginas
  • RUSTICA

  • TEMA: DCHO TRABAJO / S.SOCIAL


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COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


El Real Decreto-Ley 17/1977, de Relaciones de Trabajo, fue una norma
en su momento dictada con carácter estrictamente provisional que hoy,
cerca de cuarenta años después, resiste telenda los envites del
desarrollo de nuestro modelo de relaciones laborales y, por ende, del
conflicto de trabajo.
Pese al tiempo transcurrido, estos comentarios al RD-Ley 17/1977
tienen el mérito de conformar el primer texto de estas
características, esto es, una obra colectiva que incluye un estudio
actual, riguroso, sistemático y ordenado de todos aquellos de sus
preceptos declarados vigentes por la crucial sentencia del Tribunal
Constitucional 11/1981. Y más allá del derecho de huelga en
particular, el estudio en cuestión quiere poner a disposición de quien
esté interesado todo el material exegético referente al conflicto de
trabajo entendido en su más amplia acepción. En coherencia con ello,
se distinguen tres planos de análisis, respectivamente referidos a la
huelga, al cierre patronal y al conflicto colectivo, y cuyo valor
añadido radica, en fin, precisamente en no mantenerse en el plano de
la disquisición teórica, sino en arriesgar ponderadas propuestas de
lege ferenda, a manejar llegado el momento de abordar la inevitable
reforma del texto legal cuyos comentarios han centrado estas páginas.

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