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Ficha del libro

portada del libro
  • QUIEN HA MATADO A MI JEFE
    DESCUBRA EL ARMA DE LA MOTIVACION PARA GESTIONAR EQUIPOS

  • SOLANO RADA, ESTEBAN
  • ESIC
  • 2012
  • 01 ed.
  • Colección: DIVULGACION

  • ISBN: 978-84-7356-830-2
  • EAN: 9788473568302

  • 110 páginas
  • RUSTICA

  • TEMA: PSICOLOGIA EMPRESA


  • No disponible.
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COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


¿Qué haría usted si una reunión de trabajo a la que ha sido invitado
se convierte en la escena de un crimen?¿Cómo reaccionaría si es el
cuerpo de su jefe el que se enfría a tan solo unos metros de usted?
¿Sería capaz de descubrir los motivos que han llevado a uno de sus
compañeros a cometer el crimen? Le presentamos al Sr. Gris y le
invitamos a pasar dos horas junto a él, un muerto y su asesino.



El objetivo del libro que le presentamos es dar a conocer al lector
las diferentes perspectivas desde las que se ha estudiado la
motivación y ayudarle a aplicar las principales estrategias derivadas
de ellas de un modo sencillo y diferente. Para conseguirlo, la
herramienta se ha dividido en dos partes. En la primera el lector se
adentrará en una misteriosa historia en la que podrá ayudar al Sr.
Gris, nuestro protagonista, a descubrir quién ha matado a su jefe. En
la segunda, encontrará las claves para entender qué nos motiva a cada
uno de nosotros en nuestro lugar de trabajo, las teorías en las que se
basan esas explicaciones y acciones concretas para poner en
práctica.



Provocadora por su argumento y clara por sus explicaciones, la
herramienta que tiene ante usted , ha sido empleada en numerosas
organizaciones como soporte en seminarios sobre motivación, como apoyo
en programas de desarrollo de equipos o como complemento en programas
de coaching. Adéntrese en el complejo mundo de la motivación de una
manera sencilla y diferente y descubra ¿Quién ha matado a mi jefe?



El autor, Esteban Solano Rada, es Licenciado en Psicología por la
Universidad Pontificia de Salamanca y Master en Dirección de Recursos
Humanos y Organizaciones en ESIC. En sus más de diez años de
experiencia en consultoría se ha especializado en el diagnóstico y
desarrollo de personas y equipos en las organizaciones. Ha diseñado
programas específicos de liderazgo y formado a directivos y otros
colectivos en empresas como: VESTAS SPAIN, LABORATORIOS CINFA, FORD
ESPAÑA, UNIVERSIDAD DE NAVARRA, GAMESA EOLICA, GENERAL MILLS, KAYABA,
ADIDAS ESPAÑA y BERLYS. En la actualidad dirige ESOLANO CONSULTORIA y
continúa con su labor como consultor e investiga