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Ficha del libro

portada del libro

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


El libro de Nayar explica cómo aumentar el beneficio de la empresa
mejorando las relaciones personales. La historia de cómo la dirección
puede salirse del guión para dejar que los empleados lideren cualquier
organización y permitir que suban vertiginosamente el compromiso y la
productividad, aumentando así el beneficio de la empresa.







Al situar en primer lugar a los empleados y potenciar el poder de la
tecnología social, Nayar ha conseguido crear una organización que
fomenta cotidianamente una colaboración extraordinaria por parte de
todos. Nayar propone que las relaciones de negocios sean relaciones
personales y que una compañía de éxito debe entender entenderá e
integrar esta filosofía.



* Demuestra que los conceptos "transparencia" y "confianza"
rejuvenecerán el espíritu de su empresa.

* Cómo incrementar notablemente el beneficio económico y potenciar
el valor para el accionista transformando las relaciones personales y
valorando a los empleados, a través de un proceso creado por varios
pasos sencillos de llevar a cabo y de fácil alcance.

* Libro traducido de la Harvar