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Ficha del libro

portada del libro

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


¿Cuál es el balance la aplicación de los planes de igualdad en las
empresas? ¿Cuáles los problemas y los logros alcanzados? ¿Se puede
abordar la desigualdad de mujeres y hombres en las empresas a través
de dicho instrumento? ¿Implica la crisis política y económica un
agravamiento de las desigualdades de género en el mundo del trabajo
remunerado? El objetivo de este libro es comprender el impacto de la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres (LOIEMH), en la consecución de una mayor igualdad de
género en el ámbito laboral, en especial, a través de uno de los
instrumentos más innovadores que la ley preveía, los planes de
igualdad en las empresas.
Esta publicación reúne diversos análisis sobre la aplicación de los
planes de igualdad desde una valoración normativa, sociológica y
política. Para ello, aglutina diferentes capítulos de autoras que
centran su análisis en la aplicación de la ley, en el papel de la
negociación colectiva en la elaboración de los planes de igualdad
empresariales, en el análisis del contenido de los planes de igualdad
(análisis tanto cualitativo como cuantitativo), en las valoraciones de
algunas de las dimensiones contenidas en los planes de igualdad en
las empresas, como por ejemplo, la conciliación de la vida familiar,
personal y laboral o la violencia de género, en el papel de la
administración pública como impulsora de los planes de igualdad
empresarial, o en la jurisprudencia que ha dado pie la aplicación de
esta figura jurídica en nuestros tribunales.
Encarna Bodelón González. Profesora Titular de Filosofia del Derecho,
de la Universidad Autónoma de Barcelona. Especializada en temas de
género y derecho. Directora del grupo de investigación: Antigona.
Grupo de Investigación sobre Derecho y sociedad en perspectiva de
género, de la UAB (www.antigona.uab.cat) Co-directora del postgrado
Género e Igualdad de la UAB. Ex-vicedirectora del Instituto
Interunivesitario de Estudios de Mujeres y género de Cataluña. Miembra
de la Asociación Dones Juristes. Publicaciones principales: Igualdad
y diferencia en los análisis feministas del derecho (1999); Rastreando
lo invisible. Mujeres inmigrantes presas (2005); Mujer y Castigo
(2006); Género, derecho e igualdad (2010); Género y Dominación (2010);
Violencia de género y las respuestas de los sistemas penales (2012).
Noelia Igareda González. Profesora asociada y acreditada lectora de
Filosofía del Derecho en la UAB. Investigadora del grupo Antígona.
Profesora en el Máster Oficial de Estudios de Mujeres, Género y
Ciudadanía del Instituto Interuniversitario. Miembra de la Asociación
Dones Juristes. Principales líneas de investigación: género y derecho,
matrimonios forzados, maternidad, bioética y feminismo. Publicaciones
principales: (2012) De la protección de la maternidad a una
legislación sobre el cuidado; (2005) Mujer, Integración y Prisión.