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Ficha del libro

portada del libro
  • LA NUEVA DIRECCION DE PERSONAS
    LA DIRECCION POR CONFIANZA DPC

  • GASALLA, JOSE MARIA
  • PIRAMIDE
  • 2010
  • 12 ed.
  • Colección: EMPRESA Y GESTION

  • ISBN: 978-84-368-2439-1
  • EAN: 9788436824391

  • 296 páginas
  • RUSTICA

  • TEMA: EMPRESA


  • No disponible.
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COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


Esta obra induce rigurosa y creativamente al directivo a redescubrir y
mejorar su papel en la dirección de personas, mal denominadas
recursos humanos. El libro apoya la tesis de diferenciar claramente a
las personas basándose en su talento y rendimiento, y rechazando el
concepto de que sean un recurso aplicado que, además, va a ser cada
vez más escaso y más difícil de mantener en el sistema empresa. Antes
de aplicar las diferentes Políticas de Dirección y Desarrollo de
Personas se hace necesario saber dónde se está y hacia dónde se quiere
ir y cómo. A este respecto, en este libro se cuestiona la realidad
que representa una organización y se propugna el modelo dinámico que
simboliza «el organizarse de continuo» (en el principio fue el
Verbo...).El entorno se nos presenta como un elemento cada vez más
complejo, dinámico, incierto y paradójico y esto exige respuestas
rápidas, innovadoras y fuera de la linealidad de otros tiempos.La obra
incluye un capítulo que trata sobre el liderazgo y el coaching,
considerados hoy en día como conceptos claves en la dirección de
personas y, sobre todo, en un «terreno de juego» de naturaleza global
en el que las variables tiempo y espacio han cambiado su significado a
partir de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación
y en el que la persona se convierte en el diferencial necesario que
aporta su talento a la organización. Además, el autor propone la
confianza como el líquido que va a lubricar ese fluir continuo, y
presenta el modelo de Dirección por Confianza (DpC) como instrumento
práctico competencial que se debe utilizar en cualquier tipo de
organización.

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