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Ficha del libro

portada del libro

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


La presente guía laboral ofrece un manual tanto para formación
práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la
gestión laboral en las empresas. Aborda, en primer lugar, el contenido
básico de la relación laboral, con las características de los
distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de
trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo
de trabajo (jornada, permisos, vacaciones...) y las vicisitudes que
pueden afectar a esa relación (las posibilidades de suspensión,
modificación y extinción). El segundo bloque estudia las normas que
regulan el contenido y estructura del salario (salario base,
complementos y pluses salariales...), además de los principales
conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y
otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías
legales, explicando además cómo confeccionar nóminas, con ejemplos
prácticos. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad
Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones,
detallando cómo se cumplimentan los seguros sociales, sin olvidar la
posibilidad de remisión telemática de documentos a la Tesorería a
través del sistema RED.