Saltar al contenido

Ficha del libro

portada del libro
  • MOBBING EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS COMO PREVENIRLO Y
    SANCIONARLO, EL

  • MARCOS GONZALEZ, JUAN IGNACIO
  • ARANZADI
  • 2012
  • 01 ed.
  • Colección: ADA DCHO ADMINISTRATIVO 486

  • ISBN: 978-84-9903-126-2
  • EAN: 9788499031262

  • 320 páginas
  • RUSTICA

  • TEMA: DERECHO ADMINISTRATIVO


  • No disponible.
    Consultar disponibilidad

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


En todos los estudios oficiales disponibles al respecto, incluida la V
Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo (2010), el «acoso moral en
el trabajo» («mobbing») presenta una mayor incidencia en el empleo
público, por las características propias de estas organizaciones de
trabajo, más cerradas y autoritarias. Esta prevalencia mayor, lejos de
reducirse, ha ido en aumento con los últimos procesos de
reestructuración «salvaje» de las Administraciones Públicas. Por eso
éstas se han visto obligadas a ir implantado progresivamente
«protocolos de gestión preventiva» frente a los conflictos de riesgo
psicosocial derivados del acoso moral, lo que ha sucedido
recientemente tanto en la Administración General del Estado como en
varias Comunidades Autónomas y Entidades Locales.
Paradójicamente, los empleados públicos, en especial los funcionarios,
están convencidos de que tienen menos posibilidades de éxito en sus
demandas, por la incomprensión institucional del problema profesional
por parte del orden contencioso-administrativo, de ahí el menor
volumen de demandas presentadas, a diferencia del orden social, y
también la menor tasa de estimaciones experimentada. Sin embargo, la
entrada en vigor en diciembre de 2011 de la Ley 36/2011, reguladora de
la jurisdicción social, ha dado un vuelco a esta situación, de modo
que la competencia para conocer del acoso moral, en cuanto riesgo
profesional que es, corresponderá al orden social, también para el
personal funcionario y estatutario. Este giro copernicano abre grandes
expectativas para una tutela más eficaz que la dada anteriormente.
Por eso, en esta nueva edición del libro se da a conocer, por un
conjunto muy acreditado de estudiosos y profesionales especializados
en acoso moral laboral, las principales novedades que presenta esta
materia, tanto en el ámbito de la gestión interna ?protocolos
preventivos?, como en el ámbito legislativo, así como, y sobre todo,
judicial, pues se recoge un amplio y actualizado catálogo de las
últimas sentencias dictadas al respecto, donde hay innovaciones de
gran calado.

Otros libros del autor