Librería La Isla Libros

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO

El Memento Experto Nueva Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
constituye una guía actualizada y esencial para afrontar con total
seguridad las novedades introducidas en el procedimiento laboral, no
sólo por la L 36/2011 Reguladora de la Jurisdicción Social, sino
también por el reciente RDL 3/2012, de medidas urgentes para la
reforma del mercado de trabajo.

En el presente Memento experto se analizan de forma rigurosa y
clarificadora todas las consecuencias prácticas de ambas reformas:




1. La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (L 36/2011) que entra
en vigor el 11 de diciembre de 2011, y que aporta como principal
novedad la ampliación y clarificación del

ámbito objetivo de conocimiento de la jurisdicción social que asume
competencia, hasta ahora, en materias residenciadas en otros órdenes
jurisdiccionales, destacando, entre otras muchas, las relativas a
impugnaciones de resoluciones administrativas en caso de EREs de todo
tipo (extintivos, de suspensión temporal o reducción de jornada) , y
del grueso de las impugnaciones de las sanciones administrativas de
las que entendía la jurisdicción contencioso-administrativa.

En segundo lugar, se articulan una serie de medidas dirigidas a la
agilización del trámite procesal que afectan principalmente a las
partes en el juicio en relación a su capacidad, legitimación y
representación procesal, acumulación de acciones y procesos, actos
procesales, evitación del proceso, principios del proceso y deberes
procesales, proceso ordinario, procesales especiales, regulación de
los recursos para la suplicación o la casación, ejecución de
sentencias, etc

2. Por último, se aborda el estudio en profundidad de las
modificaciones introducidas por la Reforma Laboral 2012 (RDL 3/2012)
en aspectos como el despido colectivo y la suspensión del contrato y
reducciones de jornada modifican el procedimiento laboral en los
siguientes aspectos:
-Jurisdicción, competencia material y funcional;
-Días hábiles para las actuaciones procesales:
-Excepciones a la conciliación administrativa, mediación o reclamación
administrativa previa
- Acceso al recurso de suplicación en los casos de despido colectivo
-acceso al recurso de casación de determinados expedientes de
regulación de empleo (EREs ) extintivos.

En definitiva, una obra práctica y técnicamente rigurosa de consulta
imprescindible para todos los operadores jurídicos que actúan en el
ámbito social y que necesiten ponerse al día sobre las consecuencias
prácticas de estas reformas n