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Ficha del libro

portada del libro

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


Los directivos de hoy nos enfrentamos al entorno más incierto de la
historia... ¿cómo podemos llevar al equipo a generar oportunidades y
aprovecharlas, a encontrar caminos en la niebla? La respuesta es más
compromiso: que las personas pongan a la tarea su corazón y su cabeza
para ser más creativos y flexibles, pasando del hacer al querer
hacer... ­Hace falta más y mejor liderazgo!¿Cuántas veces ha pensado
«­quién me manda meterme en estos líos, ojalá tuviera robots!»? El
liderazgo es retador, exige armonizar el liderazgo personal, hacia
adentro de uno mismo, y el liderazgo hacia los otros. A menudo
queremos que los demás acepten cambios sin querer cambiar nosotros...
Un líder debe explorar esa doble naturaleza para entenderlo y saber
qué hacer para desarrollarlo. A cambio, obtiene un gran premio:
­además de mejorar sus resultados, un enorme crecimiento profesional y
personal!

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