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Ficha del libro

portada del libro
  • EL LIBRO DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS

  • PUCHOL MORENO, LUIS
  • DIAZ DE SANTOS
  • 2010
  • 03 ed.

  • ISBN: 978-84-7978-975-6
  • EAN: 9788479789756

  • 592 páginas
  • RUSTICA

  • TEMA: EMPRESA


  • No disponible.
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COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


Este libro nació del empeño de un grupo de docentes universitarios que
también practican la consultoría de empresas, con el propósito de
ofrecer a quienes ejercen, o se preparan a ejercer la gestión, unos
conocimientos, unas técnicas y unas actitudes que les ayudarán a
incrementar su eficacia y su eficiencia como gestores en empresas
públicas y privadas. Algunas de estas materias se enseñan en las
carreras de Administración y Dirección de Empresas, de Ingeniería de
Gestión, de Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Ciencias del
Trabajo y Recursos Humanos, así como en los cursos Master
correspondientes, pero en general lo suelen hacer de un modo teórico y
poco aplicable a la realidad de la gestión empresarial. El empeño de
los autores ha consistido en ofrecer a sus destinatarios unas
herramientas de gestión, que superen su papel meramente utilitario ,y
que incidan igualmente en el dominio de los conocimientos y en el de
las actitudes. Cada habilidad constituye un capítulo independiente que
consta de una parte teórica, unas herramientas de gestión, unas
reflexiones y unos ejercicios. Se ha procurado que el libro cubra toda
el área de las habilidades directivas, huyendo de solapes y de
lagunas, difíciles de evitar cuando son varios los autores. Los
autores hablan con su lenguaje y desde su experiencia, lo que
contribuye a darle al texto una variedad infrecuente en libros de un
solo autor.

INDICE: INDICE RESUMIDO: El índice abarca los siguientes temas:
Deseamos acuantos ejercen o se preparan a asumir la gestión que
nuestro libro les sea, por una parte interesante y por otra útil.o
Herramientas de Comunicación Interpersonal; Dirección de reuniones;
El arte de entrevistar; Hablar a un público; Atención de quejas y
reclamaciones; La Asertividad; La Negociación; La Toma de decisión; La
Creatividad; El Cambio; El Liderazgo; La Motivación; La Gestión de
Proyectos; La Gestión del Tiempo; La Gestión del Estrés; La
Delegación; La Gestión de Conflictos; La Gestión del Conocimiento;
La Gestión de la Diversidad; El Trabajo en