Saltar al contenido

Ficha del libro

portada del libro

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


En este volumen se aborda el estudio de la Interculturalidad como
modelo de gestión de la diversidad.Este modelo se caracteriza por una
estructura política y jurídica integrada, de un lado, por la
Democracia, Estado de Derecho y Derechos Fundamentales, pilares que se
constituyen como valores comunes que deben ser aceptados por toda la
ciudadanía y, de otro lado, por el reconocimiento de la diferencia,
siendo el diálogo intercultural un instrumento que facilita la
inclusión de la diferencia y favorece la cohesión social.El estudio se
ha realizado teniendo en cuenta varios niveles. En primer lugar el
nivel europeo en el que se advierte con claridad que el modelo de
gestión de la diversidad por el que se opta en Europa es la
Interculturalidad. En segundo lugar, el nivel correspondiente al
Derecho interno español en el que se han tenido en cuenta los
distintos niveles de gobierno: Estatal, Comunidades Autónomas y
Gobierno local y en el que el estudio se ha realizado desde el ámbito
más general de los principios que informan en esta materia el
ordenamiento jurídico español, hasta el estudio de ámbitos concretos,
seleccionando aquellos en que en mayor medida se manifiesta la
diversidad: Educación; Sanidad; Deporte, Acuerdos con las confesiones
religiosas; Gobierno local; Seguridad; Derecho penal. Finalmente, se
ha abordado el estudio de otros países europeos, Francia, Inglaterra,
Bulgaria, con el objetivo de que nos sirvieran para comparar los
distintos modelos de gestión de la diversidad existentes bajo el mismo
marco europeo.