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COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


La mera ejecución del contrato de trabajo puede hacer surgir
responsabilidades indemnizatorias tanto para la empresa (lo más
frecuente) cuanto para el trabajador. Superada ya la tesis de que sólo
cuando la norma laboral lo prevé (y en la cuantía allí establecida)
cabe tal posibilidad, se abre todo un abanico de variantes y de
problemas.
Sobre la base de los muchos pronunciamientos que aplican
construcciones privatistas sobre responsabilidad civil por daños y
perjuicios al ámbito del contrato de trabajo, esta obra analiza cuándo
procede reclamar tal indemnización y cuál es su relación con el
régimen propio del ordenamiento laboral. Se estudian, entre otras
cuestiones, la naturaleza de la responsabilidad, el plazo existente
para reclamar judicialmente el resarcimiento, el orden jurisdiccional
competente para conocer del caso y los criterios de cuantificación de
la indemnización correspondiente, además del examen de múltiples
supuestos concretos.
Habiendo transcurrido ocho años desde que los autores estudiaran por
primera vez el tema de modo monográfico, la obra recoge y analiza los
nuevos e importantes criterios jurisprudenciales y doctrinales cuyo
conocimiento es esencial en una materia tan dinámica como ésta. El
enfoque eminentemente práctico y jurisprudencial, aunque con un sólido
anclaje dogmático, hace de esta monografía un instrumento sumamente
útil en su campo.

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