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Ficha del libro

portada del libro
  • GUIA DE COMPETENCIAS EMOCIONALES PARA DIRECTIVOS

  • JOSE BELZUNCE, MICHAEL DE
  • ESIC
  • 2011
  • 01 ed.
  • Colección: LIBROS PROFESIONALES DE EMPRESA

  • ISBN: 978-84-7356-792-3
  • EAN: 9788473567923

  • 238 páginas
  • RUSTICA

  • TEMA: EMPRESA


  • No disponible.
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COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


Los interesados en aplicar la inteligencia emocional en su trabajo
tienen a su disposición muchos libros sobre este tema. Sin embargo, no
existe un libro para directivos de empresas que recopile y explique,
de forma exhaustiva, todas las competencias emocionales: éste es el
espíritu con el que se ha elaborado esta obra, dotándola además de
mayor actualidad al incorporar los últimos avances de la neurociencia,
la psicología positiva y la praxis empresarial. Esta visión
multidisciplinar e innovadora amplía su campo de interés no sólo a
directivos de organizaciones, sino a responsables de equipos de
personas, investigadores, educadores, etc.

Los autores explican además que un Liderazgo del siglo XXI debe
incorporar expresamente en su definición a las competencias
emocionales, y proponen una novedosa forma de hacer más eficiente su
implantación, aportando y desarrollando el concepto de clústeres de
competencias.

Estos planteamientos teórico-prácticos cobran especial relevancia en
el contexto actual: sus autores son españoles e incorporan un estudio
realizado a empresas del Ibex-35 en donde se dan pistas sobre las
competencias emocionales más necesarias para salir de la crisis.

Cualquier crisis puede superarse en menos tiempo y con menor coste si
los que tienen la responsabilidad de gestionar empresas o áreas de
negocio de las mismas, son capaces de transformarse en mejores
líderes, desarrollando de forma eficaz tanto las competencias técnicas
como las emocionales, dentro de un contexto de valores éticos
centrados en al dignidad de la persona.

Indice:

Introducción.- Nociones previas sobre el Management: una visión
histórica de su evolución.- Aproximación conceptual a la inteligencia
emocional.- La competencias directivas.- El papel de las emociones en
el comportamiento.- Propuesta de un modelo integral de competencias
directivas.- Las competencias emocionales subyacentes.- Las
competencias emocionales básicas.- Las competencias emocionales
ejecutivas.- Competencias emocionales demandadas por las empresas del
IBEX-35 a sus directivos en un contexto de crisis.