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Ficha del libro

portada del libro
  • GLOBALIZACION MARCO LEGAL Y ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS

  • AA.VV
  • LA LEY
  • 2012
  • 01 ed.

  • ISBN: 978-84-9020-038-4
  • EAN: 9788490200384

  • 284 páginas

  • TEMA: RECURSOS HUMANOS/REL. PUBLICAS


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COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


Con el objetivo de identificar cuáles son los principales desafíos que
las empresas deben acometer en el ámbito de los recursos humanos en
el actual contexto de crisis económica y de la reforma laboral 2012 en
España, nace esta obra.
Esta primera publicación patrocinada por el Instituto Internacional
Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos recoge, a través
de 15 artículos elaborados por directores seniors de recursos humanos
y de departamentos legales de grandes multinacionales con presencia en
España, cuáles son los nuevos retos en la gestión de los recursos
humanos, abordando algunas de las cuestiones que suscitan un mayor
interés en el actual panorama sociolaboral. Así, temas como la
flexibilidad interna en la empresa; la gestión de la plantilla, no
sólo con el referente de la productividad y la retribución sino
también en términos de promoción del talento como factor de
competitividad y desarrollo; la negociación y el tratamiento de los
conflictos y la huelga; el papel de la iniciativa privada en la
gestión de las ofertas y demandas de empleo; la conciliación de la
vida laboral y profesional y la responsabilidad social empresarial; la
innovación y la utilización de los nuevos canales sociales de
comunicación en la empresa, etc., trasladan al lector algunas de las
cuestiones más trascendentales que están marcando la actualidad de
nuestras relaciones laborales y en especial conexión con el cambio
normativo introducido por el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de
febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
Fátima Báñez, Ministra de Empleo y Seguridad Social, nos resume en el
prólogo de esta obra cuáles son los objetivos que dicha reforma
persigue con el fin de lograr un mejor funcionamiento del mercado de
trabajo español. Asimismo, el primer bloque temático de la publicación
está dedicado a analizar la trascendencia de las reformas laborales
acometidas en nuestro país en los últimos tres años.
En el epilogo, Xavier Prats Monné, Director General Adjunto de
Educación y Cultura en la Comisión Europea, nos ofrece una visión del
empleo, la educación y el modelo social europeo en una Europa en
crisis.
El Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos
Humanos, creado en el año 2009, es un foro de innovación legal que
contribuye a la toma de decisiones en el medio y largo plazo por parte
de las empresas de mayor importancia a nivel español e internacional,
así como por otros operadores del mercado de trabajo. El Instituto
colabora estrechamente con las empresas en la identificación de
respuestas estratégicas legales adecuadas desde una perspectiva
práctica de las relaciones laborales y de innovación en el ámbito de
los recursos humanos, en especial respecto a aquellas materias
sociolaborales que van a marcar el desarrollo futuro de aquéllas en un
contexto de innovación y globalización constantes