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Ficha del libro

portada del libro

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


En el contexto actual, tanto económico como social y cultural, las
organizaciones tienen que hacer frente a un fenómeno de globalización
en el que aparecen a nivel mundial nuevos competidores con nuevas
formas de diseño, de producción, de distribución y de costes, entre
otros factores. Se produce una evolución continua y vertiginosa de la
sociedad y de las personas, cambian los modelos de vida y los valores.
Por otra parte, el desarrollo económico mundial pone en primer
término el serio problema de la sostenibilidad del planeta y de la
gestión sostenible de las organizaciones. Se plantea, pues, de manera
casi imperiosa, la necesidad de adoptar un nuevo estilo de dirección y
administración que permita gestionar las organizaciones de manera
sostenible.
El modelo que se presenta en esta obra va más allá de las propuestas
actuales y ofrece una perspectiva más amplia y detallada de los nuevos
enfoques y efectos derivados del paradigma de la gestión sostenible y
la responsabilidad corporativa.
El libro es fruto de varios años de reflexión, contraste y expresión
de conocimientos y experiencias de sus autores que proceden de
diversos sectores de actividad y áreas de responsabilidad. El
propósito de su contenido es servir y apoyar a todas las
organizaciones públicas y privadas en la implantación de una gestión
sostenible.
Es un modelo válido para todo tipo de organizaciones, incluso con
independencia de su tamaño y ubicación geográfica. Es un modelo
versátil que puede ser utilizado total o parcialmente en función de
las necesidades o grado de evolución de la organización. Para
facilitar su comprensión y aplicación se incluyen actuaciones de
naturaleza absolutamente práctica expresadas en forma de acciones,
indicadores y recomendaciones. Además, el modelo permite la
autoevaluación y medición del grado de madurez en su implantación al
asumir los principios de las prácticas de la gestión sostenible.