Saltar al contenido

Ficha del libro

portada del libro
  • FUNDAMENTOS DE DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS

  • FUENTES FUENTES, MARIA DEL MAR
  • PIRAMIDE
  • 2012
  • 02 ed.
  • Colección: ECONOMIA Y EMPRESA

  • ISBN: 978-84-368-2723-1
  • EAN: 9788436827231

  • 280 páginas
  • RUSTICA

  • TEMA: EMPRESA


  • No disponible.
    Consultar disponibilidad

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


El Espacio Europeo de Educación Superior ha promovido cambios
profundos en la formación universitaria. Este libro, destinado a
servir como material básico teórico para el estudio de las asignaturas
relacionadas con los fundamentos de dirección y administración de
empresas de los nuevos títulos de grado, se ha escrito bajo esas
premisas.
En esta nueva edición se han revisado los contenidos y ejemplos
incluidos en el manual para mantenerlos actualizados. Esto permite que
alumnos y profesores dispongan de elementos para el estudio adaptados
al contexto actual dentro y fuera del aula.
El libro se estructura en once capítulos que ofrecen una aproximación
a la empresa, a su dirección y a las áreas funcionales más relevantes.
Los primeros cinco capítulos tratan sobre el concepto de empresa y su
tipología. En los tres primeros se presenta la figura del empresario
en sus diferentes acepciones individual y corporativa, y se
desarrollan los aspectos relacionados con la propiedad, la dirección y
el gobierno de las empresas. En el capítulo cuatro se analiza el
entorno de la empresa como un factor relevante para comprender su
actividad y los resultados logrados. Este capítulo permite dar paso al
concepto de la dirección estratégica, que se presenta en el capítulo
cinco, y trata sobre el concepto de estrategia y las diferentes
opciones estratégicas a nivel corporativo y competitivo. Los capítulos
seis y siete se centran en la función de administración. En concreto,
el primero de ellos se encarga de explicar los conceptos vinculados
al proceso de planificación y control, y el segundo aborda la función
de organización y establece el proceso a seguir para diseñar una
estructura organizativa tal que permita alcanzar los objetivos
definidos en la etapa previa. Finalmente, en cuatro temas, se estudian
las áreas funcionales esenciales de la empresa, esto es, producción,
finanzas, recursos humanos y marketing