Saltar al contenido

Ficha del libro

portada del libro

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


La actual coyuntura económica y social está haciendo surgir un nuevo
modelo de gestión profesional, en el que es fundamental saber
rentabilizar el capital y los recursos de los que se dispone.

Este manual es la herramienta que le ayudará a descubrir las nuevas
competencias personales y profesionales necesarias para un nuevo
escenario profesional. Permite identificar las diferentes áreas para
trabajar dentro del marco legal vigente, recoge las principales
modificaciones de la última Reforma Laboral, compila las modalidades
de contratación, las prestaciones que ofrece la Seguridad Social, las
obligaciones y derechos del trabajador y los conocimientos necesarios
en la prevención de riesgos laborales. Además, incluye el estudio del
cálculo de una nómina y el análisis de las técnicas más actuales en
reclutamiento y selección de personal.

Es perfecto para aquellas personas que estén estudiando Formación
Profesional en el área de RR.HH. y para los profesionales que tengan
que gestionar el capital humano de una empresa. También incluye
contenido para la obtención del Certificado de Profesionalidad del
Módulo Formativo 0237-3 Gestión Administrativa de las Relaciones
Laborales (Real Decreto 295/2004 modificado por el Real Decreto
107/2008 de 1 de febrero

Otros libros del autor