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COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


La expatriación de trabajadores está ganando un llamativo protagonismo
en el escenario laboral a remolque de la creciente e imparable
internacionalización de la actividad empresarial. Pero, bajo sus
distintas variantes y subespecies, suscita numerosos interrogantes
jurídicos a todos cuantos conectan con esta compleja y deficientemente
regulada realidad (bien sea como protagonistas principales, bien como
asesores de éstos o de las empresas implicadas, bien como gestores de
recursos humanos en escenarios multinacionales, o bien como
estudiosos de la materia).
La presente obra, dirigida a todos ellos, aborda el estudio de
conjunto de la movilidad transnacional de trabajadores, con intenso
apego a las más modernas tendencias, prácticas y políticas al uso, y a
los problemas reales que en ese marco se suscitan.
Asumiendo que el estatuto jurídico del trabajador expatriado
normalmente será el fruto de una cuidadosa negociación, pero sin
obviar que en el desarrollo de la misma las partes tropezarán con
múltiples condicionantes y límites, se da cuenta de los mismos y de
las implicaciones jurídicas anudadas a cada opción disponible. Todo
ello, se aborda sin descuidar ninguna de las parcelas del ordenamiento
jurídico implicadas (Derecho Migratorio, Derecho Internacional
Privado, Derecho del Trabajo, Derecho Tributario, Derecho de la
Seguridad Social y Derecho de la Prevención de Riesgos) diferenciando
las distintas etapas del proceso de expatriación, y prestando la
merecida atención a las vicisitudes que podrían acontecer en cada
una.
Se identifican los focos de negociación de importancia crítica y se
orienta sobre las regulaciones o pactos y actuaciones más
aconsejables, ponderando el factor internacional (en permanente
tensión o contradicción con el carácter eminentemente local del
Derecho del Trabajo) y atendiendo a las dificultades de orden práctico
previsibles. La obra constituye, así, una herramienta imprescindible
para preparar y gestionar la expatriación de trabajadores; no sólo por
su enfoque riguroso, exhaustivo y realista, sino también por estar
concebida con un propósito equilibrador de los intereses contrapuestos
en juego y minimizador de una litigiosidad evitable.

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