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COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


En 1980 el Estatuto de los Trabajadores desarrolló el modelo de
relaciones laborales previsto en el texto constitucional. El Estatuto
de los Trabajadores era un Código de Derechos Laborales que integraba
derechos individuales, derechos de representación no sindical, los
criterios representatividad de los sindicatos y asociaciones
empresariales y la negociación colectiva. La noción de trabajador se
establecía en el artículo 1 del texto y en el artículo 3 se integraba
la noción de empleado a través de las llamadas relaciones laborales de
carácter especial. La exclusión de los trabajadores autónomos se
establecía en la disposición final primera. El Estatuto de los
Trabajadores, a pesar de sus numerosas modificaciones desde su
nacimiento, se había mantenido como Estatuto único hasta la puesta en
marcha de los nuevos Estatutos, del Trabajador Autónomo, del Empleado
Público y de los Estudiantes que rompen con esta concentración de la
regulación de derechos sociales. Este volumen analiza este proceso,
atendiendo a la evolución normativa y jurisprudencia del Estatuto de
los Trabajadores así como presta atención detallada a los nuevos
Estatutos tanto desde el punto de vista de su ordenación normativa
como de su jurisprudencia aplicativa.
El Libro ofrece una visión completa y exhaustiva de las relaciones
laborales comunes y especiales y de las nuevas formas de empleo
estatutario siempre teniendo presente las fronteras de delimitación de
todas estas figuras.

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