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Ficha del libro

portada del libro
  • EQUIPOS DE TRABAJO DE LA EMOCION A LA TRANSFOR-ACCION

  • KAUFMANN, ALICIA E.
  • UNIVERSIDAD DE ALCALA
  • 2011
  • Colección: TEXTOS UNIVERSITARIOS

  • ISBN: 978-84-8138-936-4
  • EAN: 9788481389364

  • 258 páginas
  • RUSTICA

  • TEMA: ECONOMIA


  • No disponible.
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COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


En las organizaciones actuales, las relaciones laborales se
caracterizan por requerir una fuerte colaboración.Hoy, mas que en
ningún otro momento se necesitan fuertes redes de conexión y equipos
de trabajo. Estos no son solo agrupamientos de personas sino que
remiten a procesos mucho mas complejos, que remiten a nuestras
primeras experiencias emocionales en la familia. En ese ámbito, se
construye el entramado emocional y mental, que se convierte en el
edificio llamado "personalidad". Al integrarnos en equipos, o
quedarnos al margen de ellos, se movilizan ansiedades pasadas que se
reactivan en el presente. Las presiones del entorno, la era de la
híper velocidad, la cada vez mayor complejidad e incertidumbre
requieren mentes y organizaciones flexibles, para reinventarse e
integrar la avalancha de cambios cotidianos, y dotar de herramientas
para llegar a la Transfor-acción. Los artículos de la primera parte,
van todos encaminados en esta dirección., con ejemplos de áreas
específicas como el deporte y la comunicación emocional. La segunda
parte es práctica y constituye la representación de estas acciones a
través de análisis de películas realizadas por equipos de trabajo de
alumnos de la Universidad de Alcalá. Se trata de un manual innovador,
realizado por profesores de diversas universidades y equipos de
investigación que será clave para profesores que imparten el modelo
Boloña, profesionales de los recursos humanos y formadores, tanto del
ámbito público como del priv

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