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Ficha del libro

portada del libro
  • EMPLEADO PUBLICO ANTE EL PROCESO ADMINISTRATIVO DEBERES Y
    OBLIGACIONES DE BUENA ADMINISTRACION

  • CRUZ DIAZ DIAZ, MARIA
  • LA LEY
  • 2011
  • 01 ed.
  • Colección: LA LEY TEMAS

  • ISBN: 978-84-8126-998-7
  • EAN: 9788481269987

  • 408 páginas
  • RUSTICA

  • TEMA: DERECHO ADMINISTRATIVO


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COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


El modelo de Administración y de actividad administrativa que nuestro
ordenamiento jurídico diseña y garantiza, supone la sujeción del
empleado público a imperativos legales en un entorno de buena
administración. Organización pública al que el empleado contribuye y
alimenta, pero del que también se nutre y le permite un adecuado
desempeño de su función.
En este contexto la idea de responsabilidad resulta esencial, teniendo
presente que la responsabilidad de los empleados públicos se asienta,
esencialmente, sobre el marco de obligaciones que esta obra procede a
diferenciar y analizar en función de su alcance:
- Obligaciones generales en el ejercicio de la función pública
encomendada.
- Obligaciones más específicas vinculadas a las formas y reglas del
procedimiento administrativo.
Este listado de obligaciones, no es más que la cristalización positiva
de la necesidad de reglar comportamientos para una legal y
democrática atención al interés general que se modulará o concretará
en función del ámbito o actividad que se trate.
La autora pone de manifiesto que con el proceder de los empleados
públicos conforme a Derecho, se verifica el fundamento básico de un
auténtico Estado Social y Democrático de Derecho, recordando además
que, como regla general, los empleados se encuentran en una posición
jurídica que difiere de la del resto de los ciudadanos, de la que
derivan obligaciones especiales para con la propia Administración y
para con los administrados, justificadas en la autoridad de la que
están investidos y por tanto sujetas a una exigencia de mayor de
rigor.
Abundando en esta línea, como destacado objeto de la obra, los
referidos postulados generales sobre obligaciones y responsabilidad de
los empleados públicos cristalizan específicamente en el ámbito del
procedimiento administrativo en una serie de reglas de notable impacto
tanto para la determinación del acierto de las decisiones
administrativas, como para generar legitimidad y credibilidad en los
ciudadanos lo que, sin duda, representa el trazo más importante para
perfilar un entorno de buena administración.