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Ficha del libro

portada del libro

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


Con un enfoque actual e integral de la dirección estratégica de los
recursos humanos (DERRHH), y concebida desde la perspectiva de los
nuevos diseños curriculares que se basan en procesos de enseñanza y
aprendizaje orientados al desarrollo de competencias para el desempeño
profesional, esta obra está estructurada en cuatro partes. En la
parte primera se define la función de recursos humanos y se analizan
los cambios que están provocando que ésta se convierta en estratégica.
En la parte segunda se explican los conceptos básicos de la dirección
estratégica, disciplina matriz con la que la DERRHH comparte
filosofía, lenguaje y metodología. La tercera parte de la obra se
dedica a la DERRHH comenzando por su contextualización académica para
desarrollar después el proceso específico de dirección estratégica
desde la perspectiva funcional de los recursos humanos. El texto
concluye con un caso transversal a través del cual se pueden integrar
los conocimientos y habilidades desarrollados en este trabajo. Además,
los conceptos teóricos siempre se acompañan de abundantes ejemplos y
casos empresariales que facilitan el proceso de enseñanza y
aprendizaje.