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COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


En la presente obra se recopilan los principales contenidos que
integran la institución del despido, actualizados con las últimas
reformas legislativas habidas en esta materia como son, entre otras,
la Ley 3/2012, de 6 julio, de medidas urgentes para la reforma del
mercado de trabajo y Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de
medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de
la competitividad.
La obra se estructura en cuatro capítulos en los que se estudia esta
institución en su doble dimensión, sustantiva y procesal:
En su Capítulo 1, de la facultad disciplinaria del empresario,
comprende un estudio íntegro de los distintos aspectos que abarca este
poder empresarial: naturaleza jurídica, titularidad y extensión y
límites de su ejercicio, la prescripción de las faltas, etc.
El Capítulo 2, analiza la noción de despido y examina las múltiples
formas y manifestaciones del mismo (disciplinario, objetivo, colectivo
y por fuerza mayor) así como los efectos y consecuencias jurídicas
que ocasionan sus diferentes calificaciones. También se analiza
someramente su incidencia en las relaciones laborales especiales.
El Capítulo 3 trata de los despidos en la empresa en concurso y
compendia los efectos laborales que la declaración de concurso produce
en las relaciones laborales y la tipología de acciones sociales que
pueden darse en el juez de lo mercantil.
El Capítulo 4, de la impugnación de los despidos, estudia la dimensión
procesal de las distintas modalidades del despido, incluida la
ejecución provisional y definitiva de los mismos.
Finalmente, cada capítulo de la obra se complementa con un conjunto de
casos prácticos de los que se obtienen una respuesta práctica a las
cuestiones más frecuentes planteadas ante los tribunales, así como de
los formularios más utilizados en la práctica diaria, tanto
sustantivos como procesales. Igualmente se incluye una relación de las
sentencias más recientes y trascendentes dictadas por el Tribunal
Supremo y tribunales menores sistematizada en relación con cada uno de
los capítulos que componen la obra.
En su parte final se adjunta un Cheklist sobre el despido colectivo,
una tabla conteniendo las indemnizaciones que corresponden a las
distintas extinciones del contrato de trabajo y un directorio de los
principales organismos que integran la administración laboral del
Estado y tribunales de justi