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Ficha del libro

portada del libro

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


En este libro se tratan aspectos esenciales de la responsabilidad
social corporativa que tienen que ver de forma directa con las
personas que forman parte de las organizaciones.
Se aborda lo relacionado con el respeto a los derechos humanos,
aspecto íntimamente relacionado con la globalización de la economía y
la externalización de los mercados. Por ello, es imprescindible que
las organizaciones que dicen realizar una gestión responsable en el
área de recursos humanos, lleven a cabo unas prácticas y rutinas que
pongan siempre a la persona que se ve afectada por la decisión en el
centro de la misma, analizando las consecuencias que cada decisión
tomada tendrá para cada una de ellas.
Dado que el cuidado de las personas en todos los ámbitos posibles es
fundamental en la RSC, no podía faltar la aplicación de la salud
laboral ni la incorporación del elemento género, aspectos ambos que
tienen que ver con la incorporación de la diversidad a la RSC.

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