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Ficha del libro

portada del libro

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


La crisis económica ha situado a la Función Pública en el centro de
los debates políticos, económicos y sociales. No sólo las medidas de
recorte del gasto público se han adoptado como respuesta parcial a la
crisis económica sino que también se ha cuestionado el propio sistema
de Función Pública, pues parte de la sociedad concibe a los empleados
públicos como trabajadores privilegiados que gozan de estabilidad
laboral (un lujo en esta situación de crisis), que trabajan poco y que
se les puede exigir menos. ¿Qué hay de tópico y de realidad en esta
visión? La crisis económica obliga a la Función Pública a plantearse y
replantearse su fundamento y su razón de ser en la organización
político-administrativa, su contexto económico-financiero y su
legitimidad social. ¿Habría que poder despedir a los funcionarios?
¿Hay demasiados funcionarios en nuestro país? ¿Cobran demasiado?
¿Habría que recortarles aún más sus sueldos? ¿Está politizada nuestra
Función Pública? ¿Se puede controlar el rendimiento de los
funcionarios públicos? ¿Ha incidido la crisis económica en la falta de
desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público? Estas son
algunas de las cuestiones que son analizadas en este libro por
reputados especialistas en Función Pública de nuestro país.