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COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


El convenio concursal cuenta con la ventaja de ofrecer una salida al
concurso negociada entre las partes frente a la liquidación judicial
reglada. No obstante, la práctica de nuestros tribunales ha venido a
confirmar la solución liquidativa como predominante en la resolución
de situaciones de insolvencia patrimonial; ello, aun cuando con el
convenio se favorece la transmisión unitaria de la empresa del
concursado (o de alguna de sus unidades productivas).
Este es el caso del llamado «convenio de asunción», figura jurídica un
tanto novedosa en nuestro ordenamiento, mediante la cual se produce
un pacto de transmisión total o parcial de la empresa del concursado a
un tercero, quien además de tener que satisfacer el pasivo asumido ex
convenio, se compromete a mantener en activo la empresa o unidad
productiva recibida.
El objetivo esencial de este trabajo es, pues, el análisis exhaustivo
de este nuevo instituto jurídico o, más exactamente, la interpretación
que del mismo se deriva de la Ley, su crítica y cuáles son las
soluciones de lege ferenda que pueden hacer de él un instituto
jurídico de especial interés a efectos prácticos: así, se analiza en
profundidad cuál es su naturaleza jurídica (cuestión debatida
doctrinalmente, por la dificultad de encuadrar la figura del tercer
asumente dentro del convenio); el régimen jurídico aplicable,
prestándose especial atención a aspectos tales como la satisfacción de
los créditos asumidos por ese tercero, la significación de la
continuidad empresarial a la que éste se compromete, o los efectos del
incumplimiento de dicho convenio; así como las diferencias que
presenta con otras figuras jurídicas de similares características.
Todo ello, precedido de un análisis (igualmente necesario) del «fin
último» del concurso, no precisamente concretado por nuestro
legislador, y de una clasificación de los tipos de convenio que
podrían plantearse a la luz de lo establecido en la Ley Concursal. En
definitiva, se presenta un trabajo que resulta de indudable interés,
no sólo desde un punto de vista dogmático sino práctico, al suponer el
convenio de asunción una solución traslativa, pero negociada, de la
empresa del concursado y, por tanto, no impuesta a los acreedores de
éste.