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Ficha del libro

portada del libro

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


Las nuevas tecnologías han irrumpido en el trabajo, revolucionando los
sistemas de producción y el estatuto profesional de los trabajadores.
Pero también han alterado de forma muy significativa los mecanismos
de control empresarial. Por una parte, se han ampliado notablemente
los instrumentos de supervisión de la ejecución de la prestación de
trabajo con la aplicación de los medios de reproducción de la imagen y
del sonido, el control a distancia, las etiquetas de identificación y
la expansión de los controles biométricos. Por otro lado, la
utilización en los procesos de trabajo de las nuevas tecnologías de la
información y la comunicación supone un desafío para las facultades
empresariales en la medida en que los medios tradicionales de
supervisión se convierten en obsoletos, mientras que las nuevas formas
de vigilancia se cuestionan por sus repercusiones en derechos
fundamentales como el de la intimidad, la propia imagen, el secreto de
las comunicaciones y la protección de datos.
Todo ello tiene repercusiones sustantivas, pero muy especialmente
procesales, con el debate sobre el alcance de la licitud de la prueba
por la vulneración de estos derechos fundamentales. Además, el debate
afecta a las relaciones colectivas con el uso sindical de los sistemas
informáticos de la empresa.
El presente libro aborda estos problemas a partir de un riguroso
examen tanto de la doctrina judicial, como de las resoluciones de la
Agencia Española de Protección de Datos. Es un libro crítico, pero
también orientado a la práctica forense, que proporciona además en su
anexo una información actualizada de las decisiones judiciales y
administrativas relacionadas con la materia

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