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Ficha del libro

portada del libro

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


Se presenta el estudio titulado: «La contratación laboral a tiempo
parcial y de relevo. Obligaciones y responsabilidad empresarial», que
aborda con profundidad la vertiente laboral de la figura de la
jubilación parcial. El objetivo primordial que se ha propuesto su
autor, el Profesor Fco. Javier Fernández Orrico, es el análisis
sistemático de las diversas vicisitudes e irregularidades en la
contratación a tiempo parcial y de relevo, así como las consecuencias
que pueden recaer sobre el empresario, con la finalidad de que pueda
conocer y anticipar los posibles problemas y, de ese modo adoptar las
medidas adecuadas que puede adoptar.
Se completa el estudio con los anexos de consulta sobre la legislación
actualizada en la materia, la jurisprudencia y doctrina judicial más
reciente y relevante, así como un anexo bibliográfico con un amplio
elenco de obras sobre la contratación laboral, parcial y de relevo,
vinculada a la jubilación parcial. Todo ello, junto a numerosas
consultas de la Dirección General de Trabajo, Instrucciones,
resoluciones y demás circulares del INSS de la TGSS o de la ITSS,
traídas en el momento y lugar oportuno del libro lo convierten en una
obra de imprescindible consulta por abogados, asesores, funcionarios,
así como profesores de universidad en su labor investigadora