Saltar al contenido

Ficha del libro

portada del libro

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


"El concurso laboral" constituye una obra colectiva monográfica que
pretende compendiar el análisis y estudio de todos los aspectos
laborales del concurso de acreedores, desde las más diversas
perspectivas, abordados por expertos en la materia, combinando
doctrina y práctica, habiendo intervenido profesionales del mundo de
la judicatura, la academia y la abogacía.
La novedosa y cuestionada atribución de competencias laborales al juez
del concurso, efectuada por la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal,
para conocer de modificaciones sustanciales de condiciones de
trabajo, suspensiones y despidos colectivos, el procedimiento de
regulación de empleo ante el juez del concurso y su impugnación ante
la jurisdicción social, perfeccionados con la reforma operada por Ley
38/2011 de 10 de octubre, la reciente jurisprudencia de la Sala Cuarta
del Tribunal Supremo sobre despidos en el concurso, la problemática
del personal de alta dirección de empresas concursadas, el tratamiento
de los créditos de los trabajadores, la intervención del Fondo de
Garantía Salarial en el proceso concursal, los grupos de empresas y la
sucesión empresarial, y la normativa y jurisprudencia comunitarias
sobre medidas colectivas, son temas abordados con un análisis
riguroso, completo y eminentemente práctico, a la luz de la reciente
reforma laboral operada por Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero.

Con este libro, podemos concluir que estamos ante una nueva
disciplina, el Derecho concursal laboral, que no es ni Derecho
mercantil ni Derecho laboral, sino un compendio de ambo