Saltar al contenido

Ficha del libro

portada del libro

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


Hasta hace poco, la selección de personas para cargos de
responsabilidad en una empresa se focalizaba hacia los méritos del
candidato en torno a sus conocimientos académicos y profesionales,
además de evaluar su coeficiente intelectual.
Hoy en día, además de esas competencias, se requiere que posea una
serie de cualidades y actitudes personales cuyo aprendizaje no se
imparte en ninguna escuela. Estos son el conocimiento propio, el
autocontrol, la resiliencia, el coraje, la empatía, la presencia, la
serenidad, la intuición, la adaptabilidad, etc.
Los autores de este libro, en su trayectoria profesional a lo largo de
más de quince años, han podido constatar como en el desempeño de sus
funciones, esas competencias les han sido tan útiles y provechosas
como los conocimientos profesionales.
El descubrimiento y cultivo de dichos "secretos" o competencias los
han obtenido del mundo de los samuráis, del Aikido y del Zen,
disciplinas que practican desde hace varios años.
De la simbiosis de sus respectivas experiencias en la gestión
empresarial y de la aplicación de los principios y estrategias del
Aikido y del Zen en el trabajo diario, surge este pequeño libro que
ofrece al lector las suficientes pautas como para atreverse a ser
coach de sí mismo en el proceso de conocer y asimilar las actitudes y
valores que hicieron de los samuráis el modelo de líder ideal.
La lectura de estas páginas no le va a dejar indiferente, no podrá
decir "es uno más?" ya que, además de señalarle los recursos y
estrategias más sencillos y eficaces en toda relación interpersonal,
le indica también los pasos a seguir para lograrlos y enriquecer
notablemente su capacidad de gestión