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Ficha del libro

portada del libro
  • LOS CIEGOS Y EL ELEFANTE
    GRANDES VISIONES EN DIRECCION DE EMPRESAS

  • GARCIA-CASTRO, ROBERTO
  • CIVITAS
  • 2011

  • ISBN: 978-84-470-3770-4
  • EAN: 9788447037704

  • 154 páginas

  • TEMA: EMPRESA


  • No disponible.
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COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


Vivimos en una época de cambio e incertidumbre como consecuencia del
tránsito de una sociedad industrial a otra apuntalada sobre el
conocimiento y la innovación.
Las aceleradas transformaciones sociales y tecnológicas que
experimentamos impactan fuertemente en los consumidores y en los
mercados, que demandan respuestas inéditas por parte de las empresas.
El desafío que esto supone, unido a la creciente complejidad del
entorno, reclama nuevas formas de entender la empresa y la función
directiva.
Conscientes de esta necesidad, los autores de Los ciegos y el elefante
nos ofrecen una síntesis de las mejores ideas sobre management. No
son historias pasadas sino fundamento del presente y semilla del
futuro. Ideas que sugieren modelos valiosos de gestión, ideas que
permiten separar el grano de la paja, ideas que nos abren los ojos
para que vayamos un poco menos a ciegas, ideas que alimentan nuestra
capacidad para descubrir nuevas formas de hacer y liderar. Ideas, en
definitiva, que nos ayudan a innovar apoyados en la fortaleza de
gigantes.

UNA LECTURA IMPRESCINDIBLE PARA ORIENTARSE EN LA JUNGLA DEL
MANAGEMENT.

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Lo más interesante de esta obra es que nos permite proyectarnos al
futuro. Las sucesivas aportaciones de los distintos pensadores van
añadiendo capas de conocimiento; todas útiles pero a la vez
insuficientes para capturar en su totalidad el fenómeno empresarial y
el arte de dirigir.
ENRIQUE DE MULDER
Las teorías de management influyen en el futuro comportamiento de los
graduados. Afectan a los que cursan MBA pero también a cientos de
otros ejecutivos, incluso a quienes nunca han estado en una escuela de
negocios.
SUMANTRA GHOSHAL
Los hombres de acción, que se consideran libres de cualquier
influencia intelectual, suelen ser esclavos de algún economista
difunto.
JOHN MAYNARD KEYNES
¿Es la gestión empresarial una disciplina real o sólo una colección de
personas de distintas disciplinas que discuten sobre uno de los
aspectos más importantes de la sociedad moderna?
LAURENCE PRUSAK y THOMAS DAVENPORT
Las personas responden a las expectativas sobre su comportamiento y
actúan de manera que provocan que esas expectativas se cumplan. Si las
teorías neoclásicas ven al directivo como un oportunista, aumentan
las probabilidades de que lo sea.
JEFFREY PFEFFER y CHRISTINA FONG
No hay mejor momento para un libro como éste. Es necesario repasar las
grandes figuras, por qué surgieron y qué es lo que aportaron, para
que podamos afrontar el apasionante futuro que nos espera con decisión
y talento.
LEOPOLDO AB