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Ficha del libro

portada del libro

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO


Administración de Recursos Humanos tiene como objetivo principal
ofrecer, a quienes trabajan en el área de Recursos Humanos de una
pequeña y mediana empresa (Pyme), nuevas aplicaciones informáticas
para ser implementadas y facilitar la ardua y necesaria tarea de
gestión del capital humano.
Los cambios constantes obligan a las empresas a actualizarse y
adaptarse a las nuevas tecnologías que, sin lugar a dudas, aportan
herramientas incalculables en la gestión y administración de las
mismas. En este sentido, es un libro fundamentalmente práctico e
instrumental y está organizado en ocho capítulos que desarrollan las
herramientas necesarias para dirigir al personal de una empresa. Las
aplicaciones informáticas desarrolladas en Microsoft« Excel que se
incluyen en el material adicional del libro se refieren a los
siguientes temas: Inventario de Recursos Humanos, Descripción y
Análisis de Cargos, Reclutamiento y Selección de Personal, Evaluación
de Desempeño, Capacitación y Desarrollo del Personal, Clima
Organizacional, Auditoría de Recursos Humanos y Remuneraciones.