Librería La Isla Libros

COMENTARIO BIBLIOGRÁFICO

La presente guía laboral ofrece un manual tanto para formación
práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la
gestión laboral en las empresas.





Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral,
con las características de los distintos tipos de contratos vigentes,
los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos prácticos
relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos,
vacaciones...) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación
(las posibilidades de suspensión, modificación y extinción).





El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y
estructura del salario (salario base, complementos y pluses
salariales...), además de los principales conceptos retributivos
extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago
de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo
confeccionar nóminas, con ejemplos prácticos.





Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la
afiliación, la cotización y las principales prestaciones, detallando
cómo se cumplimentan los seguros sociales, sin olvidar la posibilidad
de remisión telemática de documentos a la Tesorería a través del
sistema RED.